Dowiedz się od specjalisty NASA, który kierował zespołami tworzącymi system obrony antyrakietowej i systemy dla promów kosmicznych.

Eliminując niepewność i strach optymalizujemy przepływ informacji w organizacji. Ludzie lepiej współpracują, integrują się i ich zespoły są bardziej produktywne. Pozbywają się ograniczających ich schematów myślowych i egoistycznych, samozachowawczych motywów działania. Bez obaw stają się bardziej innowacyjni i łatwiej rozwiązują pojawiające się problemy. Są także zdrowsi i mniej chorują.

Tom Campbell